人为本：一切为了人的全面发展。积极营造合力、和谐的企业环境，全力创造高品质、高性能、高性价比的产品，以全球视野，博纳胸怀，开创精神，赢得股东认可、员工认同、行业肯定、客户尊重，一切以人为本，一切以共同发展为聚焦，乃高盛经营管理的立足点与出发点。

德为先：做事先做人，产品看人品。高盛人必须具备“脚踏实地、吃苦耐劳、团结协作、尽职尽责”的职业品格，以及“乐观激情、精益求精、勇攀新高”的开创精神。要做事，先做人。诚信为德、务实为德、互助为德、进取为德------以德为先，乃高盛衡量人才的基本标准。

才为举：优先选拔有德有能力的人才。人才是高盛的第一资源，是高盛战略执行主体。高盛坚持以人为本，尤其注重专业队伍的建设和企业骨干的培养，倡导“磨练与固化、优中选优、荐贤选能、唯才是举、能上能下”的用人标准，建立了特色化、个性化、公平公开的人才激励机制。能者上，平者让，庸者下，全方位培养复合性人才，大胆任用品德优良、积极进取、专业优秀的人才，乃高盛选拔人才的根本准则。